Promotionsstudium individuell und als Firmenprojekt
Mit der bezeichneten Symbiose wird, neben der Entwicklung Ihrer besten Arbeitskräfte auf hohem akademischen, persönlichen und fachlichen Level, ebenso Ihre Firma in einem oder mehreren ausgewählten Unternehmensbereichen positiv verändert.Gemeinsam setzen wir mit Ihnen den Fokus auf notwendige Neuausrichtungen,beispielsweise Kostensenkungsmassnahmen,Strategieausrichtung oder auch organisatorische Restrukturierungen.
Zusammen mit Ihren Mitarbeitern wollen wir mit einem externen Consultingteam definierte Unternehmensziele erreichen.
Die eigene Leistung Ihrer Mitarbeiter sollte in die Projektarbeit münden und zusätzlich zu dem akademischen Grad eines Doktors führen.
Ihre Zielsetzung, den bedeutensten Personalkern Ihres Unternehmens nachhaltig über einen längeren Zeitraum motivieren, an das Unternehmen binden und zu begeistern,verbinden wir mit dem Nützlichen der klassischen Unternehmensberatung.
Wir gestalten die Projektarbeit mit Ihrem hochqualifizierten Personal kosteneffizient. Die geförderten Mitarbeiter sollten weiter für Sie im Tagesgeschäft aktv sein. Wir erwarten von motivierten Teammitgliedern eine hohe Wertschätzung der Chance zur Erlangung eines Doktorgrades und folgend eine signifikante Bereitschaft des Verzichts auf Freizeit zu Gunsten der eigenen und firmenspezifischen qualitativen Entwicklung.
Sollte eine Freistellung Ihrer förderungsdefinierten Mitarbeiter für die Projektarbeit sinnvoll erscheinen wäre diese lediglich mit einer kleineren Ausprägung kalkulierbar.
Eine ausgesproche positive Qualitätssicherung verifizieren Ihre ausgesuchten Projektmitabeiter in sich.
Eine hohe Fachkompetenz der Zielmitarbeiter ist für Sie und uns eine elementare Basis.
Diese Eigenschaften und unsere Fähigkeiten sollten ein Gefühl der Sicherheit generieren, ein wirklich gutes Resultat aus der Projektarbeit zu erhalten.
Dieses Konzept lässt sich hervorragend in der Mitarbeitergewinnung von hochqualifizierten Personal in einem knappen Marktangebotsumfeld einsetzen. Sie können mit der Aussicht auf die Erlangung eines Doktorgrades einen wesentlichen Vorteil gegenüber Konkurrenten erlangen.
Im Gebiet des Outplacement lassen sich die Nachteile für den Mitarbeiter abfedern.
Sie gestalten für ihn eine neue Perspektive.
Wir würden uns über den ersten Kontakt und eine Zusammenarbeit mit Ihnen sehr freuen.